Gesundheitssystem©
für
mittelständische Unternehmen
Im Mittelstand Mitarbeiter binden und Krankentage senken
Wie Sie als mittelständisches Unternehmen jährlich 6-stellige (!) Kostenoptimierungen realisieren und ein betriebliches Gesundheitssystem einführen, welches in 97 % der Betriebe verfällt.
- Werden Sie zum TOP-Arbeitgeber durch exklusive Mitarbeiter-Benefits, die fast niemand in der Region anbietet
- Senken Sie Ihre Lohnnebenkosten pro Mitarbeiter um bis zu 2.400 € jährlich durch geheimes Konzernwissen
- Binden Sie Mitarbeiter an den Betrieb durch Zusatzleistungen, die von der Belegschaft wirklich gebraucht werden
- Verringern Sie Krankentage nachhaltig um ø 19 % durch eine Vorsorge, auf die sonst nur Privatversicherte zugreifen
Das erwartet Sie mit einem betrieblichen Gesundheitssystem.
1. Attraktiver Arbeitgeber
Erhöhen Sie die Attraktivität als Arbeitgeber und bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke aus, indem Sie Benefits anbieten, die Ihnen einen besonderen Status verleihen.
2. Mitarbeiter finanziell entlasten
Indem Kosten für Zahnersatz, Sehhilfen oder Osteopathie übernommen werden, müssen ihre Mitarbeiter weniger aus eigener Tasche zahlen.
3. Krankentage systematisch verringern
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor schweren Arbeitsunfällen oder Gelenkbeschwerden, indem Sie präventive Vorsorgemaßnahmen einführen, die der Belegschaft zusagen.
4. Lohnnebenkosten senken
Mit einem betrieblichen Gesundheitssystem optimieren Sie die Lohnnebenkosten, wie es sonst nur Konzerne machen. Bei min.
50 Vollzeit-Mitarbeitern ist das bereits eine 6-stellige Summe an Mehrgewinn.
Über Manuel Wiegmann
Manuel Wiegmann verfügt über 17-jährige Praxiserfahrung und Konzern-Know-how. Dieses exklusive Wissen gibt er mit der Oberhausen Finanz GmbH an mittelständische Betriebe weiter.
Dabei bringt er Ihnen mehr Gewinn und sorgt für gesündere und glücklichere Mitarbeiter.
Wann ist eine kostenfreie Betriebsanalyse für Sie sinnvoll?
- Zugang zu Facharztterminen innerhalb von 7-14 Tagen, statt wochenlang zu warten
- Wir erstellen ein individuelles Konzept, auf die Wünsche der Belegschaft angepasst, sodass nur relevante Leistungen angeboten werden - speziell für das Handwerk
- Sie erhalten die Chance auf 6-stellige Mehrgewinne jährlich durch die Optimierung der Lohnnebenkosten, wie es sonst nur Konzerne machen
- Sie erfahren exklusive Vorsorgemaßnahmen, um Berufskrankheiten und damit verbundene Ausfallzeiten wie Knie- oder Rückenbeschwerden zu verringern
- Wenn Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung stärken wollen
- Wenn Sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken wollen
FAQ
Was ist ein betriebliches Gesundheitssystem?
In erster Linie unterstützt sie ihre Mitarbeiter mit exklusiven Vorsorgemaßnahmen und weiteren Gesundheitsleistungen, um die Ausfallzeiten und Krankentage systematisch zu verringern.
Wie geht es nach der Betriebsanalyse weiter?
Wir finden die passenden Leistungen für Ihre Belegschaft heraus und erstellen eine konkrete Lösung. Dann können Sie diese von Ihrem Steuerberater prüfen und ggf. mit uns umsetzen.
Ist die Betriebsanalyse kostenfrei?
Ja. Die Betriebsanalyse ist kostenfrei. Wir legen besonderen Wert auf Transparenz und Respekt. Unsere einzige Bitte ist, dass Sie pünktlich zum Termin erscheinen, weil es sich garantiert lohnt.
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